21 de septiembre de 2009

El docente profundizo el tema de relaciones públicas, dando un poco de historia al dar a conocer que los primeros en hacer relaciones públicas fueron los egipcios, además dio claves para las relaciones públicas, dio a conocer el proceso, los modelas clásicos y los elementos para hacer relaciones publicas.

De esta manera nos quedo claro todo el tema respecto a las relaciones publicas, además que nos ayuda a comprender que toda empresa debe tener una muy buena relación pública para sacar adelante su organización tanto interna como externamente.

La experiencia Starbucks

Este libro, escrito por Joseph Michelli quien es psicólogo organizacional y consultor de empresas, habla de la manera tan fácil como se puede conseguir el éxito de una organización, poniendo como ejemplo su propia corporación Starbucks. (Compañía internacional dedicada a la compra, tostado y comercialización de café. Además vende café).
Es este libro es una gran herramienta para los comunicadores en el ámbito organizacional. Pues, el autor da las claves exactas para conseguir el éxito deseado en las organizaciones, utilizando cinco principios claves como lo son: aduéñese, todo es importante, sorpresa y disfrute, resista y deje su huella.
Son estos principios tan básicos e “insignificantes”, los únicos que enseñan el verdadero valor de las cosas, pues se piensa que el éxito se encuentra en entes grandes, sin detenerse a observar las diminutas necesidades de los clientes.

Las reflexiones que plantea Joseph, estimulan a los lectores a crecer e intervenir de una manera más apasionada en todos los aspectos de su vida, pues se enseña a tener sentido de pertenecía y autoestima, que de igual forma se debe contagiar a los trabajadores de la organización.
Cada uno de los principios deja una enseñanza diferente, por ejemplo: aduéñese, enseña cómo crear un sentido de pertenecía en sus empleados, dándoles desde un principio un sitio especial en la organización, enseñando a dar la bienvenida y tener en cuenta a cada momento que los trabajadores aparte del dinero lo que más le motiva es el reconocimiento a su trabajo.

En fin, Starbucks es un libro entretenido, educativo y sobretodo es una herramienta clave para los comunicadores en el ámbito organizacional, pues abre los ojos al verdadero sentido de las cosas y da reflexiones tan interiores que solo se pueden sentir o comprobar en la práctica.

INFORME

El documento de Gestión de la identidad en empresas periodísticas colombianas, habla sobre como los medios de comunicación están utilizando su identidad y como promueven esta misma dentro y fuera de la organización.

En algunas investigaciones que hacen en los medios de comunicación colombianos, se da cuenta de que la mayoría no cuenta con una identidad definida y otros en cambio la tienen pero no la promueven, es decir algunos tienen visión y misión, pero no saben cuál es. Otros ni las tienen y los restantes no saben si lograran tenerla en algún momento.

Lo que deja muy claro que, la identidad en las empresas periodísticas no es lo primordial, al creer que cada integrante de su organización debe ser autónomo y por ello no debe estar ligado a unas mismas características o reglas.

Y es allí donde pensamos, que tal vez estas son las empresas que deben promover más su identidad entre sus trabajadores y sus consumidores, al trabajar con y para el público en general y brindar a la vez información.

14 DE SEPTIEMBRE

Hoy algunos compañeros expusieron sobre el tema relaciones publicas y comunicación en mercadeo, en donde hablaron aspectos generales de cada uno, pero de gran importancia para un estudiante o comunicador.

Se dijo que las relaciones públicas son un conjunto de acciones de comunicación estratégica, coordinada y sostenida a lo largo del tiempo. Que tiene unos elementos como lo son la investigación, la acción, la comunicación y la evaluación.
También aprendí que la mercadotecnia es un sistema interactivo que usa uno o más medios de comunicación para lograr una respuesta, es decir es una manera de mercadeo de vender una imagen o un producto.

Finalmente conocimos los cambios de imagen que han tenido algunas empresas reconocidas en nuestra industria como Pepsi, Ecopetrol, Pilsen entre otras tantas.
Fue una clase en donde se aprendió muy dinámicamente lo expuesto.

7 de septiembre

La clase de hoy se baso en las áreas de la comunicación que son la comunicación organizacional, las relaciones públicas y el mercadeo.

Son estas áreas las que nos permiten mantener una organización estable en el mercado y las que le sirven a los próximos comunicadores de dichas empresas para la utilización de los diferentes métodos.

Aunque también se hablo de los tipos de comunicación y como estos nos ayudan a crear un ambiente ameno en la empresa o en la cotidianidad.

Bolivarismo y Monroísmo.

Colombia ¿la patria que nos merecemos?
Es importante reconocer que Indalecio Lievano, tuvo muchas razones por las cuales escribir sobre la historia de América, al contar la lucha de algunos de los antepasados por obtener la independencia de Hispanoamérica en el libro Bolivarismo y Monroísmo.
Entendiendo primero que el término Bolivarismo se refiere a una corriente de pensamiento político teóricamente basado en la vida y obra de El Libertador Simón Bolívar, y que se ha convertido con los años en una cuestión de culto en las Naciones Bolivarianas (Bolivia, Colombia, Ecuador, Panamá, Perú y Venezuela).
Y aclarando también que, Monroísmo es una doctrina del presidente de E.U.A. James Monroe, sintetizada en la máxima, (América para los americanos), que pretendía la preservación del continente americano frente a las intervenciones de las potencias europeas. El continente debía ser protegido de estas por Estados Unidos, que, además, debía seguir una política internacional.
Lievano, en su intento por abrirle los ojos a las actuales generaciones, cuenta la verdad detallada de la época en donde los más sagaces hábilmente se apoderan de la inocencia o confianza que le depositan los demás pueblos para así tener convenios sociales.
Mencionando, por ejemplo que, el monroísmo norteamericano que con instrumentos dóciles e inconsistentes, fue ganando la confianza de las colonias robando impunemente medio territorio de la república de México y teniendo como objetivo apoderase de gran parte de América, para hacer de su nación la más fuerte.

Es de esta manera como el autor trata de despejar las dudas de los escépticos de la historia, mostrando sin pelos en la lengua, la verdad de una historia pocas veces contada y difícilmente bien interpretada.
Y es por ello que, resulta imposible creer que hayan personas a las que todavía les causa orgullo decir que los antepasados actuaron de la manera más correcta. Pues, con las tecnologías y los medios de comunicación que hoy existen se pensaría que todo está dicho y que no hay nada oculto.
Aunque, al pareceré desde siempre se ha tenido la costumbre que de generación a generación se hable solo de lo bueno y se olvide lo malo tapando así con vendas gigantes los ojos de los jóvenes que apenas empiezan a forjar el futuro de un país.
Donde se crece con la dependencia histórica de la gran nación EEUU, que aun sigue con la idea firme del monroísmo pero que, a los colombianos eso parece no afectarles, quizás por la ignorancia de la historia o porque creen que poco o nada pueden hacer.
Siendo así Colombia, un país subyugado y pasivo que piensa inocentemente en las buenas intensiones que tienen los norteamericanos, sin detenerse a pensar en los antecedentes históricos y después en las segundas intensiones con que una gran nación ayudaría a un país subdesarrollado.
Es por ello que, no se debe permitir que la historia siga impune y no se debe quedar en veremos las pocas posibilidades que se tiene de detener el mandato infame con que aun cuenta la doctrina monroista en el país.
Así que, por fin luche por la Colombia que se merece y haga realidad lo que hasta ahora pensó que era un sueño. Utilizando las herramientas populares con que cuenta el pueblo al ser democrático y uniéndose en una sola y nacional causa de “liberarse por fin de una invasión norteamericana.”

31 de agosto de 2009

La clase de hoy el docente hablo sobre imagen corporativa y sus procesos de identificación, en donde aprendí que la imagen es mental y que hay procesos de identificación positiva y negativa.

Además se ejemplifico, la manera como se genera una empresa y como una compañía estudia su imagen corporativa para obtener más reputación y recordación.

Son clase en donde se cae en cuenta que las pequeñas cosas hacen grande una empresa, pues nadie cree que un color o una frase cree recordación y a la vez venda un producto.